Łączenia i podziały spółek Praktyczny poradnik z wzorami dokumentów (z suplementem elektronicznym)
222,18
PLN
Cena rynkowa: 241.50 PLN
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - praktyczny komentarz - wzory dokumentów (z suplementem elektronicznym)
X
-
Załączniki bezpieczeństwa
Załczniki do produktuZałączniki dotyczące bezpieczeństwa produktu zawierają informacje o opakowaniu produktu i mogą dostarczać kluczowych informacji dotyczących bezpieczeństwa konkretnego produktu
-
Informacje o producencie
Informacje o producencieInformacje dotyczące produktu obejmują adres i powiązane dane producenta produktu.oddk
-
Osoba odpowiedzialna w UE
Osoba odpowiedzialna w UEPodmiot gospodarczy z siedzibą w UE zapewniający zgodność produktu z wymaganymi przepisami.
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca.
Autorka w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.
W publikacji wyjaśniono m.in.:
*jakich danych osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
*jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione,
*co powinna zawierać umowa o pracę,
*jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
*co powinno zostać określone w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia,
*jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,
*jakie są zasady prowadzenia akt osobowych,
*jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy.
Książka została wzbogacona wieloma przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.
Dodatkowo do publikacji dołączono suplement elektroniczny zawierający wzory przydatnych dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word). Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
Autorka w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.
W publikacji wyjaśniono m.in.:
*jakich danych osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
*jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione,
*co powinna zawierać umowa o pracę,
*jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
*co powinno zostać określone w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia,
*jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,
*jakie są zasady prowadzenia akt osobowych,
*jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy.
Książka została wzbogacona wieloma przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.
Dodatkowo do publikacji dołączono suplement elektroniczny zawierający wzory przydatnych dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word). Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
Polecamy również
Opłata za odpady komunalne
251,16
PLN
Cena rynkowa: 273.00 PLN
Uprawnienia kontrolne pracodawcy w zakresie trzeźwości i środków działających podobnie do alkoholu.
183,54
PLN
Cena rynkowa: 199.50 PLN
BHP w praktyce (z suplementem elektronicznym)
289,80
PLN
Cena rynkowa: 315.00 PLN
