Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2024
-
Załączniki bezpieczeństwa
Załczniki do produktuZałączniki dotyczące bezpieczeństwa produktu zawierają informacje o opakowaniu produktu i mogą dostarczać kluczowych informacji dotyczących bezpieczeństwa konkretnego produktu
-
Informacje o producencie
Informacje o producencieInformacje dotyczące produktu obejmują adres i powiązane dane producenta produktu.infor
-
Osoba odpowiedzialna w UE
Osoba odpowiedzialna w UEPodmiot gospodarczy z siedzibą w UE zapewniający zgodność produktu z wymaganymi przepisami.
W publikacji wyjaśniono m.in. nowe zasady obowiązujące przy zatrudnieniu pracownika na okres próbny. Czytelnicy zapoznają się też z nowymi obowiązkami informacyjnymi, jakie nałożono na pracodawców. Omówione są również zaostrzone procedury rozwiązywania umów o pracę na czas określony, a także zmodyfikowane zasady ochrony pracowników przez zwolnieniem. W publikacji uwzględniono wprowadzone do Kodeksu pracy możliwości zatrudniania pracowników w trybie pracy zdalnej, a także nowe zasady dotyczące kontroli trzeźwości pracownika, które rodzą obowiązki po stronie pracodawcy już na etapie zatrudniania.
Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
jak sporządzić umowę o pracę,
jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,
jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
W publikacji uwzględnione są także wprowadzone w 2023 r. zmiany w rozporządzeniach będących aktami wykonawczymi do Kodeksu pracy – w zakresie, w jakim mają wpływ na proces zatrudnienia i zwolnienia pracownika. Ponadto w poradniku omówiono zmiany dotyczące zabezpieczenia roszczeń zwolnionego pracownika, które rozszerzają zakres jego ochrony o nakaz zatrudniania go przez okres procesu przed sądem pracy.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.
ATUTY PUBLIKACJI:
Publikacja w przystępny i praktyczny sposób wyjaśnia zagadnienia dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę w zmieniającej się dynamicznie rzeczywiści prawnej w obszarze HR.
Azymut
-
Autor:
-
Format:
16.5x23.5cm
-
ISBN:
9788382685602
-
Objętość:
174
-
Oprawa:
Kartonowa Foliowana
-
Rok wydania:
2024
-
Tematyka:
Prawo Książki dla praktyków
-
Wydanie: