Spółki kapitałowe Jak uniknąć kosztownych błędów
57,13
PLN
Cena rynkowa: 69.00 PLN
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 2025
X
-
Załączniki bezpieczeństwa
Załczniki do produktuZałączniki dotyczące bezpieczeństwa produktu zawierają informacje o opakowaniu produktu i mogą dostarczać kluczowych informacji dotyczących bezpieczeństwa konkretnego produktu
-
Informacje o producencie
Informacje o producencieInformacje dotyczące produktu obejmują adres i powiązane dane producenta produktu.infor
-
Osoba odpowiedzialna w UE
Osoba odpowiedzialna w UEPodmiot gospodarczy z siedzibą w UE zapewniający zgodność produktu z wymaganymi przepisami.
Poradnik „Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” jest kompleksowym opracowaniem, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę – z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego.
Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
● jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
● co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
● jak sporządzić umowę o pracę,
● jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
● jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,
● jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
● co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
● w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
● kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
W publikacji uwzględniono też nowe obowiązki pracodawców wprowadzone przez przepisy o ochronie sygnalistów.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.
Książka zawiera przystępne wskazówki, dzięki którym Czytelnik dowie się m.in.:
● jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
● co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
● jak sporządzić umowę o pracę,
● jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
● jaką dokumentację pracodawca powinien przygotować przy zatrudnieniu,
● jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
● co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
● w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
● kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
W publikacji uwzględniono też nowe obowiązki pracodawców wprowadzone przez przepisy o ochronie sygnalistów.
Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr, jak również osoby zajmującej się miękkimi aspektami HR, w szczególności procesami rekrutacji i optymalizacji zatrudnienia.
Polecamy również
Błędy w rozliczeniach VAT
65,41
PLN
Cena rynkowa: 79.00 PLN
Nowoczesne biuro rachunkowe
73,69
PLN
Cena rynkowa: 89.00 PLN
Rachunkowość w oświacie
123,37
PLN
Cena rynkowa: 149.00 PLN
Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych
69,55
PLN
Cena rynkowa: 84.00 PLN
